ОТЧЕТ МКП. НАРУШЕНИЯ ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ - СТРАНЫ С ПОВЫШЕННЫМ РИСКОМ

Украина

Анти-профсоюзная дискриминация: Г-н Андрей Куделя, глава первичной профсоюзной организации "Защита справедливости", был уволен, когда был в процессе подачи заявления о конфликте от лица работников "Metro Cash & Carry" в Национальную службу посредничества и примирения в октябре 2012 года.

Вмешательство в профсоюзную работу: Г-ну Завгородному Р.В., председателю первичной организации профсоюза работников иностранных предприятий "Coca-Cola beverages Ukraine Limited", не было позволено взять отпуск для участия в учебном семинаре, проводимом для членов КВПУ в апреле и августе 2012 года.

Вторжение в помещения профсоюза: Руководство шахты "Новодружеская" ОАО "Лисичанскуголь" в июле 2012 года проинформировали профсоюзную организацию предприятия, что она больше не может использовать свои помещения, и что председатель Марченко больше не должен быть его представителем.

Вмешательство в коллективные договоры: В ноябре 2012 года государственное предприятие "Селидовуголь" нарушило отраслевой коллективный договор между министерством энергетики и угольной промышленность Украины и Всеукраинскими профсоюзами в угледобывающей сфере, сократив персонал и переведя его на другие рабочие места.

Отказ проводить переговоры добросовестно: Членов НПГУ заставили выйти в неоплачиваемый отпуск, когда они попытались заключить коллективный договор с руководством шахты "Садовая" в октябре 2012.

Насилие против членов профсоюзов: В октябре 2012 года на Валентину Коробка, главу Свободного профсоюза предпринимателей Украины, было совершено физическое нападение Наталией Бойченко, менеджером рынка, на котором она работает.

Приостановление профсоюзной работы: Деятельность Конфедерации свободных профсоюзов Украины (КВПУ) в Запорожской области была запрещена Запорожским областным административным судом 18 декабря 2012 года, потому что профсоюз не предоставил вовремя свою налоговую декларацию.

Великобритания

Правовые ограничение забастовочных действий: Процедура объявления законной забастовки долгая и содержит много технических деталей. Профсоюзы должны уведомить работодателя о намерении провести голосование, о результатах голосования, и о намерении организовать забастовку. Работодатель может обратиться за вынесением судебного запрета против профсоюза даже до того, как началась забастовка, если профсоюз не выполнит любой из этих шагов. Политические забастовки и забастовки солидарности запрещены.

Поправки в законы: 25 марта 2013 года Палата лордов обсудила внесение поправки в Указ о преступлениях и судах, который не даст 3 000 госслужащим, работающим в Национальном агентстве преступлений, в будущем организовывать забастовочные действия.

Анти-профсоюзная дискриминация: В феврале 2013 года столичная полиция объявила, что проведет крупное расследование в отношении заявлений о том, что полиция участвовала в сговоре для внесения в черный список строительных рабочих.
Это расследование будет контролировать Комиссия по жалобам на полицию. Решение провести это расследование последовало возрастающее число доказательств того, что как полиция, так и силы безопасности участвовали в составлении черных списков строительных рабочих через Консалтинговую ассоциацию.
В январе 2013 года правительство объявило, что введены дальнейшие ограничения в размер компенсации за несправедливое увольнение.

Вмешательство в коллективные переговоры: В январе 2013 года Университет Экстера предложил 2% увеличение зарплаты, но только если персонал согласится выйти из национальных переговоров о зарплате.