ЕЖЕГОДНЫЙ ОБЗОР МКП О НАРУШЕНИЯХ ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ
Рассматриваемый период: с января по декабрь 2010
| Страница 2 из 3 | << < 1 2 3 > >> |
|
Другие заметные недостатки, отмеченные в данном Обзоре, включают слабое или полностью отсутствующее обеспечение соблюдения трудового законодательства, включая недостаток инвестиций в трудовые инспекции, шокирующее обращение с трудовыми мигрантами в каждом регионе, особенно в странах Персидского залива, и эксплуатацию преимущественно трудящихся женщин в зонах производства товаров на экспорт по всему миру.
Некоторые из наиболее богатых экономик мира также отмечены в данном отчете, в особенности США, где нападки на право вовлечения в профсоюз и коллективные переговоры, уже отмеченные в 2009 и предшествовавших годах, в 2010 году даже усилились.
Защита и поддержка прав трудящихся на свободу объединений и коллективные переговоры составляет основную миссию МКП. Наши действия в прямой солидарности с трудящимися, чьи права ущемляются, а также в международном сообществе, в частности в МОТ, являются и всегда будут первоочередными интересами МКП. Наша работа в ряде глобальных институтов и на международных мероприятиях – в ООН, на встречах стран «Большой двадцатки», в международных финансовых институтах и в других местах – и дальше будет ставить во главу угла эти фундаментальные права, жизненно важные не только для человеческого достоинства и социальной справедливости, но и в борьбе с мировой бедностью и для обеспечения устойчивого развития.
Шэрон Барроу
Генеральный секретарь
Восемь базовых норм условий труда МОТ
(Международной организации труда)
В тексте указано, ратифицировала ли страна следующие Конвенции:
• N° 29 – О принудительном труде (1930)
• N° 87 – О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы (1948)
• N° 98 – О праве на объединение и проведение коллективных переговоров (1949)
• N° 100 – О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (1951)
• N° 105 – Об упразднении принудительного труда (1957)
• N° 111 – О дискриминации в области труда и занятий (1958)
• N° 138 – О минимальном возрасте для приема на работу (1973)
• N° 182 – О наихудших формах детского труда (1999)
Для дополнительной информации о Международных нормах условий труда МОТ и ратификации Конвенций МОТ, пожалуйста, смотрите http://www.ilo.org/ilolex/english/iloquery.htm.
Региональное введение – Европа
Правительства многих стран Европы ввели меры жесткой финансовой политики в 2010 году для борьбы со значительными дефицитами бюджета, обусловленными финансовым кризисом, затронувшим миллионы трудящихся. Сокращения заработной платы, пенсионные реформы и урезания бюджета спровоцировали массовые акции протеста по всему региону, а в Испании, Греции, Португалии и Франции были организованы всеобщие забастовки. В Брюсселе свыше 50 000 трудящихся выступили с протестом во время Европейского дня действий профсоюзов.
Суровая экономическая атмосфера также привела к тому, что многие трудящиеся опасаются сообщать о нарушениях прав профсоюзов из-за страха потерять работу. Вовлечение в профсоюзы по всей Европе сталкивается с трудностями из-за усиления прекаризации рабочих мест и использования краткосрочных контрактов. Это наиболее заметно в Беларуси, где более 90% всех трудящихся заняты по краткосрочным договорам, но также является важной проблемой в таких странах, как Грузия и Хорватия.
В Турции, хотя частичное введение поправок в Конституцию может принести некоторые положительные изменения для трудящихся, сохраняются многие важные проблемы. Около 350 профсоюзных активистов были уволены в 2010 году из-за своей профсоюзной деятельности, это является самой высокой цифрой в Европе. В марте вторая высокопоставленная миссия МОТ посетила Анкару для оказания стране помощи в принятии существенных шагов по адекватной защите прав профсоюзов, но министр труда не принял эту миссию. Реформы крайне необходимы, так как профсоюзы сталкиваются с постоянным давлением как от частных лиц, так и от государственных субъектов.
|
|  версия для печати
|
ТОП НОВОСТИ
