Главная / F.A.Q. / Март 2011 года. Я работал на условиях срочного контракта. Мы с нанимателем договорились о прекращении трудового договора по соглашению сторон по ст. 37 Трудового Кодекса. К моменту увольнения я использовал свой трудовой отпуск за текущий рабочий год, пр
F.A.Q.
Быстрый переход:
Март 2011 года. Я работал на условиях срочного контракта. Мы с нанимателем договорились о прекращении трудового договора по соглашению сторон по ст. 37 Трудового Кодекса. К моменту увольнения я использовал свой трудовой отпуск за текущий рабочий год, пр
В соответствии с пунктом 2 ч. 2 ст. 107 Трудового Кодекса при увольнении работника по соглашению сторон удержания за неотработанные дни отпуска не производятся, как, и при увольнении в связи с истечением срока трудового договора (контракта), при увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, а также в связи со смертью работника, признанием его безвестно отсутствующим или умершим.
|  версия для печати
|
ТОП НОВОСТИ
