Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в месяц. Этот дополнительный свободный от работы день в месяц предоставляется по заявлению матери (отца) с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных коллективным договором. На практике коллективные договоры многих нанимателей содержат условия о том, что такой дополнительный свободный от работы день оплачивается в размере среднего дневного заработка. Таким образом, отказать в предоставлении такого дня нельзя. Здесь возникает вопрос с его оплатой, которая должна предусматриваться в коллективном договоре. Поднимите этот вопрос в своем профсоюзе. Исходя из смысла ст. 265 ТК РБ день предоставить должны, хоть и без оплаты. Заявление любое от работника должны принять и дать на него аргументированный ответ.