Новый коллективный договор на РУП «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов» (РУП «БЗТДиА») носит явно дискриминационный характер по отношению к членам свободного профсоюза, а также работникам завода не состоящим в профсоюзах. Об этом сообщил председатель действующей на заводе первичной  организации Свободного профсоюза белорусского (СПБ) Михаил Ковальков.

20 марта 2013 года на предприятии  прошла конференция входящего в ФПБ профсоюза Автосельхозмашиностроения (АСМ). На мероприятии присутствовал председатель ФПБ Леонид Козик. Делегаты конференции приняли новый коллективный договор на 2013-2016 годы   между администрацией РУП «БЗТДиА» и профсоюзом АСМ, который ущемляет права членов свободного профсоюза и тех работников, которые не состоят ни в одном из двух профсоюзов.  Напомним, что в результате репрессивной политики в отношении свободного профсоюза и его лидера Михаила Ковалькова СПБ был полностью отстранен от переговоров по заключению нового коллективного договора.

            - В коллективном договоре закреплено, что его отдельные пункты, касающиеся  дополнительных выплат,  распространяются только на членов профсоюза АСМ. Это единовременная помощь при уходе в отпуск, премии ко Дню машиностроителя, по случаю юбилеев работников и уходу их на пенсию, материальная помощь при рождении ребенка и в случае смерти близких родственников. Также не членам официального профсоюза запрещено посещать физкультурно-оздоровительный комплекс (ФРК).  Все эти выплаты производятся за счёт прибыли предприятия, на которую работают все работники завода, не зависимо от их членства в профсоюзах. ФОК также содержится на средства предприятия, -- рассказывает Михаил Ковальков.

21 марта 2013 года Михаил Ковальков  встретился с зам. директора завода по идеологии Владимиром Елисеенко и заявил ему, что новый коллективный договор носит явно дискриминационный характер по отношению к работникам  завода не состоящим в профсоюзе АСМ. Он подчеркнул, что администрация БЗТДиА нарушает статью 4 Закона о профсоюзах и статью 14 Трудового кодекса РБ, которые запрещают дискриминацию по профсоюзному признаку.

          Михаил Ковальков намерен обратиться в прокуратуру, межрайонную инспекцию труда, а  также к городским властями с требованием не регистрировать коллективный договор, т. к. он не улучшает, а наоборот в значительной степени ухудшает положение части работников предприятия по сравнению с действующим трудовым законодательством.

Версия для печати