Конференция активистов Свободного профсоюза Белорусского (СПБ) работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» 7 октября приняла решение направить письмо нанимателю с требованием включить в коллективный договор 13 из 15 пунктов, которые стали предметом разногласия профсоюза и руководства предприятия. Об этом сообщил председатель первички СПБ Виктор Стуков. По сути это означает, что профсоюз вступил в трудовой спор с нанимателем, сообщает www.praca-by.info.

У администрации ОАО «Полоцк-Стекловолокно» есть 10 дней, чтобы удовлетворить требования профсоюза. В случае отказа, как пояснил Виктор Стуков, на предприятии будет создана примирительная комиссии, в которую войдут представители нанимателя, профсоюза, а также нейтральный человек, не связанный ни какими обязательствами ни с одной из сторон спора.

Председатель первички рассказал, что трудовой спор – это крайняя мера, и профсоюзные активисты очень надеются, что наниматель все же согласится удовлетворить их требования.

Напомним, что администрация ОАО «Полоцк-Стекловолокно» отказалась включить в колдоговор с СПБ положение о гарантиях деятельности профсоюза. В этом разделе закреплено право членов профсоюза на освобождение от работы для выполнения общественной деятельности, на согласование увольнения работников, на бесплатное офисное помещение для профсоюзной организации. Притом, что точно такой же раздел содержится в колдоговоре нанимателя и входящего в Федерацию профсоюзов Беларуси «Белхимпрофсоюза».

- Мы не просим ничего сверхъестественного, - рассказал Виктор Стуков. – Мы взяли за основу положения из колдоговора с «Белхимпрофсоюзом». Более того, мы оставили там самое необходимое для деятельности профсоюза. Например, обязанность нанимателя предоставить профсоюзу бесплатное помещение для офиса. Это право закреплено в Генеральном соглашении, и представители нашего правительства неоднократно заявляли на международном уровне, что Генсоглашение распространяется не только на ФПБ, но и на все профсоюзы, работающие в стране. А что происходит на практике? Профсоюзам Федерации офис дают бесплатно, а мы должны за него платить. А после того, как с апреля для некоммерческих организаций отменили понижающий коэффициент, мы вообще вынуждены все собранные взносы отдавать за аренду. Но ведь рабочие сдают свои деньги совсем на другие цели. За эти средства мы должны обеспечить им защиту.

Виктор Стуков рассказал, что участники профсоюзной конференции тщательно проанализировали каждый пункт из протокола разногласий и согласились, что только 2 из 15 они могут уступить нанимателю. Эти пункты касаются подписания контрактов и распространения информации о деятельности профсоюза. Так, наниматель требует, чтобы при обсуждении и подписании контракта присутствовал член Совета первички, а не член СПБ. В этом случае активисты не смогут пригласить специалистов СПБ, не работающих на предприятии. Также руководство предприятия отказывается напечатать колдоговор с СПБ в заводской газете «Трудовая смена». По словам Виктора Стукова, публикация документов СПБ в заводской газете, несомненно, повысила бы их значимость для рабочих.

Несмотря на очевидную важность этих двух пунктов, активисты Свободного профсоюза, все-таки решили уступить нанимателю, надеясь, что и он пойдет на компромисс.

Что же касается остальных 13 пунктов, то здесь профсоюз уступать не намерен. Решение о вступлении в трудовой спор еще раз подтвердило позицию СПБ.

Версия для печати | 08-10-2008, 14:28:00