В то время, как правительство активно выступает за возврат торговых преференций, руководство предприятий ОАО «Нафтан» и ОАО «Гродно Азот» продолжает в открытую нарушать права независимых профсоюзов, пишет www.gazetaby.com.

Администрация «Нафтана» и «Гродно Азот» отказывается вести коллективные переговоры с представителями первичек Белорусского независимого профсоюза (БНП).

Руководство «Гродно Азот», несмотря на все необходимые документы, представленные БНП, не желает верить, что первичка существует.

— Вы, мол, докажите, что вы легитимная организация. У вас в руководящем органе есть люди, не работающие на нашем предприятии, выставляет претензии администрация — рассказывает председатель первички Сергей Антусевич. – Но это наше законное право — самим решать, кто состоит в нашей организации. А администрация под этим предлогом отказывается признавать нас и, соответственно, вести переговоры.

Профсоюз обращался в инспекции по труду на региональном и национальном уровне.

— Оттуда приходя только отписки, которые не выдерживают никакой критики, — говорит Сергей Антусевич. – Складывается впечатление, что в Минтруда работают совершенно некомпетентные люди.

Администрация «Нафтана» заявила, что коллективный договор, подписанный с официальным «Белхимпрофсоюзом», распространяется на всех работников предприятия. И на этом основании не хочет признавать первичку БНП стороной социального диалога.

Оба эти случая станут предметом обсуждения на очередном заседании Совета по совершенствованию законодательства в социально-трудовой сфере, сообщил «Салiдарнасцi» председатель БКДП Александр Ярошук.

— Закон полностью на нашей стороне, — отметил лидер Конгресса, — позиция нанимателей этих предприятий не имеет под собой никакой правовой основы. В очередной раз этот факт демонстрирует, что далеко не все в нашей стране прониклись чувством ответственности за ситуацию с правами профсоюзов, несмотря на все губительные последствия. Этих проблем могло не быть, особенно, если учесть, как высока цена вопроса.

Александр Ярошук подчеркнул, что в обоих случаях инициаторами конфликта выступают представители официального «Белхимпрофсоюза».

— Они подталкивают нанимателей к таким незаконным действиям, — пояснил лидер независимого профцентра, предположив, что, по-видимому, руководство Федерации не устраивает, что БКДП напрямую ведет диалог с правительством.

Вместе с тем, Александр Ярошук отметил, что это «проблема исключительно администрации предприятий, и кто бы их куда не подталкивал, если наниматель желает решить проблему, понятно, что он не будет ни на кого оглядываться, а будет придерживаться буквы закона».

Лидер БКДП не сомневается, что дело будет доведено до логического конца.

— Обе организации станут стороной подписания коллективного договора. Позиции нанимателей настолько уязвимы, что не выдерживают никакой критики. Очень жаль, что они пошли на поводу людей, которые их попросту «подставляют», — резюмировал Александр Ярошук.

Напомним, что право на свободное ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора закреплено в Конвенции Международной организации труда №98. Нарушение этой Конвенции стало одной из причин лишения нашей страны торговых льгот и последующих за этим серьезных экономических потерь.

Правительство настойчиво пытается убедить МОТ, что нарушения прав профсоюзов устранены. В качестве аргумента приводится возобновление социального диалога с Белорусским Конгрессом демократических профсоюзов, создание трипартистского органа, призванного разрешать все проблемы, возникающие между работодателями и профсоюзами, возвращение независимым профсоюзам понижающего коэффициента арендной платы и т.д. И на фоне этого отрадного списка заслуг – открытое вмешательство во внутренние дела, дискриминация независимых профсоюзов.

Между тем, в июле пресс-секретарь еврокомиссара по торговле Лутц Гюлльнер заявлял, что торговые преференции будут возвращены Беларуси при условии соблюдения страной двух конвенций Международной организации труда (МОТ) — 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» и 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров».

Версия для печати | 23-07-2009, 15:34:00