ЖАРА СОЗДАЛА НЕВЫНОСИМЫЕ УСЛОВИЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
В связи с аномально жаркой погодой, установившейся в Беларуси в последние недели, БКДП проводит мониторинг условий труда в жару на предприятиях, где действуют организации профцентра. Санитарные нормы и температурный режим нарушены повсеместно. На некоторых предприятиях администрация находит возможность улучшить условия труда работников, на большинстве – бездействует. Первичная организация Свободного профсоюза Белорусского (СПБ) на ОАО "Полоцк-Стекловолокно" обратилась к генеральному директору предприятия с просьбой понизить нормы выработки в дневное время на 20%, в ночное время на 10% для операторов печей для выработки непрерывного стекловолокна и помощников мастера цеха № 7. По словам председателя первички СПБ на ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Виктора Стукова, температура в зоне заправки печей превышает 54 градуса. В других цехах и подразделениях предприятия температура в дневное время доходит до 35- 36 градусов. Одному из рабочих, получивших тепловой удар, недавно пришлось вызывать «скорую помощь». Администрация предприятия, чтобы улучшить условия труда, стала выдавать рабочим каждый день по пол-литра минеральной воды. Согласиться ли она понизить нормы выработки, пока не известно. «Ни правительство, ни руководители предприятий к решению проблем, связанных с тяжелыми условиями работы во время жары не готовы. В Трудовом Кодексе норм, определяющих порядок работы в условиях экстремального температурного режима нет. Санитарные правила и нормы, которые определяют температурный режим и время пребывания на рабочем месте в условиях повышенных температур носят рекомендательный характер. Статья 9 Закона РБ «Об охране труда» гласит, что работающий имеет право отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности». Однако случаев отказа от работы пока не было. Люди заинтересованы в получении заработной платы и поэтому продолжают работу даже в невыносимых условиях. Обязанность создать благоприятные условия труда лежит на нанимателе. В связи с этим необходимо принимать соответствующие меры: сокращать продолжительность рабочего дня (смены), увеличивать продолжительность технологических перерывов, снижать нормы выработки, оборудовать рабочие места вентиляционной техникой, снабжать работников охлажденной питьевой водой и т.д. Профсоюзы в этой ситуации обязаны защищать интересы своих членов. Требовать от нанимателя принятия необходимых мер», -- комментирует сложившуюся ситуацию руководитель правовой службы профсоюза РЭП Елена Еськова. САНИТАРНЫЕ ПРАВИЛА И НОРМЫ Санитарные правила и нормы (СанПиН 9-80 РБ 98 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений") предназначены для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата на рабочих местах на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека. Данные правила обязательны для всех нанимателей, независимо от форм собственности, и обязывают их привести рабочие места в соответствие с требованиями к микроклимату, предусмотренными настоящими правилами. Государственный контроль и надзор за выполнением правил осуществляется органами и учреждениями Государственного санитарного надзора РБ. Санитарные правила устанавливают гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений с учетом энергозатрат работающих, времени выполнения работы, периодов года. На основе интенсивности энергозатрат установлены следующие категории работ: - 1а – работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим более 0,5 напряжением; - 1б – работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением; - II а – работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг.) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения; - II б – работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг. И сопровождающиеся умеренным физическим напряжением; - III – работы, связанные с постоянными перемещениями, перемещением и переносом значительных (до 10 кг.) тяжестей и требующие больших физических нагрузок. Правила устанавливают оптимальные и допустимые условия микроклимата на рабочих местах производственных помещений. Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономическим причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины и должны соответствовать приведенным ниже величинам. Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений (теплый период года)
Согласно п. 6.10. СанПина, в производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины показателей микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные. В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть использованы защитные мероприятия (например, системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого, спецодежда и другие средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха и обогревания, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы и др.). Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин
Подготовлено техническим инспектором БКДП Владимиром Лозовским ![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||