НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ ГОРНЯКОВ ОАО «БЕЛАРУСЬКАЛИЙ» ЗАКЛЮЧИЛ НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР С НАНИМАТЕЛЕМ

Действовавший до этого коллективный договор был заключен в 2009 году сроком на 3 года. 28 апреля 2012 года, Независимый профсоюз горняков, Белхимпрофсоюз и наниматель ОАО «Беларуськалий» приступили к переговорам по заключению нового коллективного договора.

Всего за 2 месяца переговоров было проведено 11 заседаний комиссии и целый ряд встреч на всех уровнях.

Еще на конференции в конце прошлого года, НПГ была поставлена задача заключить новый коллективный договор на условиях не хуже действующего. Эта задача была выполнена. В ходе переговоров удалось не только сохранить все льготы и гарантии прошлого коллективного договора, но и принять целый ряд новых.

Так, например, согласно новому колдговору работники предприятия, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, по-прежнему имеют возможность получить заем на строительство жилья , сохранены выплаты выходного пособия уходящим на пенсию в связи с истечением срока действия контракта, материальная помощь на оздоровление в связи с уходом в трудовой отпуск и многое другое.

Такие результаты во многом обусловлены слаженной совместной работой профсоюзов. На протяжении каждого заседания комиссии приходилось бороться за каждый пункт. То, что профсоюзы по целому ряду пунктов выходили с единой позицией, оказалось очень результативным. Была достигнута договоренность даже по таким объёмным вопросам как медицинское страхование и доплата на питание. Соответствующие документы должны быть подготовлены в ближайшее время. Не обошлось и без острых моментов – разногласия возникли при обсуждении пунктов 2.5 и 2.7, регулирующих увольнение работников, продление и перезаключение контрактов.

В цейтноте пришлось мобилизовать все возможные ресурсы для того, чтобы прийти к компромиссу. Разногласия означали бы начало затяжного трудового спора. В итоге профсоюзам удалось сохранить право согласования увольнения по п. 5 ст. 42 ТК РБ и гарантии работникам при перезаключении и продлении контрактов. Удалось прийти к согласию и по пункту 4.8: нормы выработки для оплаты труда по прямой сдельной и сдельно-премиальной системе, а также нормы выработки на выемку руды горнопроходческими и гидромеханизированными комплексами будут согласовываться с профсоюзами.

Заключенный коллективный договор вступил в действие с 29 июня 2012 года на три ближайших года.