ПОЛОЦКИЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ АКТИВИСТЫ ОТМЕТИЛИ ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ БОРЬБЫ ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД, ОТСТАИВАЯ ИНТЕРЕСЫ СВОЕГО КОЛЛЕГИ В СУДЕ

Активисты из демократических профсоюзов полоцкого региона 7 октября собрались в офисе первичной организации Свободного профсоюза Белорусского (СПБ) на ОАО «Полоцк-Стекловолокно». Рабочие обсудили обстоятельства трудового спора и тактику защиты интересов своего коллеги, который подал иск в суд. Рабочий инициировал увольнение по собственному желанию по причине нарушения администрацией законодательства о труде, но директор несправедливо уволил его за прогул, сообщает http://spbpolack.ru
За час до судебного заседания, назначенного на 14.15, рабочие собрались в офисе свободного профсоюза, который находится напротив полоцкого суда. На встречи присутствовали как члены СПБ так и Белорусского независимого профсоюза (БНП) с ОАО «Нафтан».
Предварительное судебное заседание, которое вела судья Татьяна Субботина, длилось три часа. В конце заседания судья предложила сторонам заключить моровое соглашение. Нанимателю предложено изменить формулировку увольнения: вместо увольнения за прогул – увольнение по соглашению сторон. Рабочий не против такого развития событий. Рабочему помогают отстаивать свои интересы два юриста Свободного профсоюза. Следующее заседание суда назначено на десятое октября.
-- Во всемирный день борьбы за достойный труд мы отстаивали интересы своего коллеги. Ведь достойный труд это не только нормальная зарплата, но и справедливое и уважительное отношение к трудящимся со стороны администрации. Это не только гарантия предоставления рабочего места, но и право свободно выбирать себе место работы, -- говорит председатель первичной организации СПБ на ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Виктор Стуков.
Предварительное судебное заседание, которое вела судья Татьяна Субботина, длилось три часа. В конце заседания судья предложила сторонам заключить моровое соглашение. Нанимателю предложено изменить формулировку увольнения: вместо увольнения за прогул – увольнение по соглашению сторон. Рабочий не против такого развития событий. Рабочему помогают отстаивать свои интересы два юриста Свободного профсоюза. Следующее заседание суда назначено на десятое октября.
-- Во всемирный день борьбы за достойный труд мы отстаивали интересы своего коллеги. Ведь достойный труд это не только нормальная зарплата, но и справедливое и уважительное отношение к трудящимся со стороны администрации. Это не только гарантия предоставления рабочего места, но и право свободно выбирать себе место работы, -- говорит председатель первичной организации СПБ на ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Виктор Стуков.
07.10.2013 |
| ![]() |
ТОП НОВОСТИ