«ПОСЛЕ ТОГО, КАК НА МОЗЫРСКОМ НПЗ ПОЯВИЛИСЬ ИДЕОЛОГИ, МЫ ПОТЕРЯЛИ ПОЛОВИНУ ЧЛЕНОВ ОРГАНИЗАЦИИ»
Председатель первички БНП Юрий Швец и его заместитель Василий Альховский голодают второй день.http://www.gazetaby.com/
Активисты профсоюза – работники Мозырского НПЗ – по-разному восприняли эту акцию.
– Ни упреков, ни сочувствия коллеги не высказывают, – сказал Юрий Швец в разговоре с корреспондентом «Салідарнасці». – Поддерживают. Говорят, по-другому уже, наверное, нельзя.
– Некоторые говорят: «Вы только здоровье погубите, а машину не переломите», – добавил Василий Альховский.
Заместитель первички профсоюзной организации БНП присоединился к голодовке коллеги, будучи на больничном со сломанной ногой:
– А как иначе? Я должен был поддержать Юру. Ничего такого тут нет. Каждый на моем месте сделал бы так.
Напомним, последней каплей, вынудившей лидеров БНП объявить голодовку, стало увольнение пяти активистов и отказ директора встречаться с профсоюзным активом.
– С 1990 года действует наша организация на Мозырском НПЗ, – рассказывает Юрий Швец. – На протяжении 18 лет между администрацией, нашим профсоюзом и «Белхимпрофсоюзом» были нормальные отношения. Мы всегда находили точки соприкосновения, хотя разногласий хватало. А в 2008-м на предприятии ввели должность идеологов. С этого и начались проблемы. На нашу организацию словно черную метку повесили: начались преследования, давление на членов независимого профсоюза.
В составе нашей первички было 1471 человек, а сегодня осталось 744 человека. Можете себе представить, что происходит на заводе, если численность независимого профсоюза сократилась в два раза!
Лидер первичной организации БНП подчеркивает, что определенные сотрудники администрации завода делают все для того, чтобы никакого диалога с профсоюзом не было, чтобы все предложения, исходящие от независимого профсоюза, игнорировались или блокировались.
– Директор Мозырского НПЗ Анатолий Куприянов возглавляет предприятие с 1996 года. Мы с ним много лет знакомы. Как к руководителю у меня к нему претензий не возникало, – говорит Юрий Швец.
Вот только с некоторых пор наниматель отгородился от независимого профсоюза стеной. Попасть к нему на прием профсоюзные лидеры не могут.
– На заводе электронная пропускная система, – рассказывают активисты. – И нам пропуск к директору заблокирован.
– Это унизительно, – считает Василий Альховский. – Например, я вхожу в заводскую комиссию. Все проходят на завод, а меня не попускают.
– Такое поведение для меня странно, – делится Юрий Швец. – Поскольку Анатолий Куприянов управляет коллективом завода, часть которого состоит в нашем профсоюзе.
Отмечу, что не все сотрудники администрации ведут себя подобным образом по отношению к нашим активистам, но и их втягивают в это противостояние. Из-за этого у предприятия возникает ряд проблем. Люди решили молчать и заняли выжидательную позицию. Начальники демонстрируют подчиненным свое верховенство. Предложения и обращения от низов воспринимаются негативно, в штыки. На предприятии устанавливается что-то похожее на авторитарный режим.
Лидеры первички Мозырского НПЗ все же надеются быть услышанными администрацией завода и рассчитывают на диалог.
Напомним, они требуют прекратить противозаконные деяния в отношении профсоюзной организации БНП и ее членов, провести расследование пяти случаев увольнения работников завода с использованием компетентных независимых специалистов и отменить дисциплинарные взыскания и иные меры воздействия, принятые к ним.
– Ни упреков, ни сочувствия коллеги не высказывают, – сказал Юрий Швец в разговоре с корреспондентом «Салідарнасці». – Поддерживают. Говорят, по-другому уже, наверное, нельзя.
– Некоторые говорят: «Вы только здоровье погубите, а машину не переломите», – добавил Василий Альховский.
Заместитель первички профсоюзной организации БНП присоединился к голодовке коллеги, будучи на больничном со сломанной ногой:
– А как иначе? Я должен был поддержать Юру. Ничего такого тут нет. Каждый на моем месте сделал бы так.
Напомним, последней каплей, вынудившей лидеров БНП объявить голодовку, стало увольнение пяти активистов и отказ директора встречаться с профсоюзным активом.
– С 1990 года действует наша организация на Мозырском НПЗ, – рассказывает Юрий Швец. – На протяжении 18 лет между администрацией, нашим профсоюзом и «Белхимпрофсоюзом» были нормальные отношения. Мы всегда находили точки соприкосновения, хотя разногласий хватало. А в 2008-м на предприятии ввели должность идеологов. С этого и начались проблемы. На нашу организацию словно черную метку повесили: начались преследования, давление на членов независимого профсоюза.
В составе нашей первички было 1471 человек, а сегодня осталось 744 человека. Можете себе представить, что происходит на заводе, если численность независимого профсоюза сократилась в два раза!
Лидер первичной организации БНП подчеркивает, что определенные сотрудники администрации завода делают все для того, чтобы никакого диалога с профсоюзом не было, чтобы все предложения, исходящие от независимого профсоюза, игнорировались или блокировались.
– Директор Мозырского НПЗ Анатолий Куприянов возглавляет предприятие с 1996 года. Мы с ним много лет знакомы. Как к руководителю у меня к нему претензий не возникало, – говорит Юрий Швец.
Вот только с некоторых пор наниматель отгородился от независимого профсоюза стеной. Попасть к нему на прием профсоюзные лидеры не могут.
– На заводе электронная пропускная система, – рассказывают активисты. – И нам пропуск к директору заблокирован.
– Это унизительно, – считает Василий Альховский. – Например, я вхожу в заводскую комиссию. Все проходят на завод, а меня не попускают.
– Такое поведение для меня странно, – делится Юрий Швец. – Поскольку Анатолий Куприянов управляет коллективом завода, часть которого состоит в нашем профсоюзе.
Отмечу, что не все сотрудники администрации ведут себя подобным образом по отношению к нашим активистам, но и их втягивают в это противостояние. Из-за этого у предприятия возникает ряд проблем. Люди решили молчать и заняли выжидательную позицию. Начальники демонстрируют подчиненным свое верховенство. Предложения и обращения от низов воспринимаются негативно, в штыки. На предприятии устанавливается что-то похожее на авторитарный режим.
Лидеры первички Мозырского НПЗ все же надеются быть услышанными администрацией завода и рассчитывают на диалог.
Напомним, они требуют прекратить противозаконные деяния в отношении профсоюзной организации БНП и ее членов, провести расследование пяти случаев увольнения работников завода с использованием компетентных независимых специалистов и отменить дисциплинарные взыскания и иные меры воздействия, принятые к ним.
| 14.10.2013 |
|  версия для печати
|
ТОП НОВОСТИ
