Прорыв в области реализации социального партнерства на уровне предприятия?
Участники организованного Международным Бюро труда (МБТ) трехстороннего семинара, состоявшегося в Минске с 13 по 14 мая 2015 года, подготовили проект Основополагающих принципов ведения коллективных переговоров на уровне предприятия, где действует несколько профсоюзных организаций. По словам лидера БКДП Александра Ярошука, выработанные представителями правительства, нанимателей и профсоюзов (ФПБ И БКДП) принципы, могут стать прорывом в области реализации социального партнерства на уровне предприятия в нашей стране в случае, если они будут реализованы на практике.
Как рассказала юрист БКДП Елена Еськова, в подготовленном документе, который стороны решили назвать или регламентом или рекомендациями по порядку ведения коллективных переговоров, констатируется, что интересы работников в ходе колпереговоров будет представлять единая профсоюзная сторона. В ее состав будут входить представители всех действующих на предприятии профсоюзов пропорционально численности, но не менее 1 человека с правом замены. Решения профсоюзной стороной принимаются консенсусом. Коллективный договор подписывается представителями всех профсоюзов, участвовавших в его подготовке и заключении.
Подготовленный участниками семинара документ будет доработан и утвержден на заседании Совета по вопросам совершенствования законодательства в социально-трудовой сфере при Минтруда и соцзащиты.
Выработке итогового документа предшествовала длительная дискуссия участников семинара и работа в группах. Замминистра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов выступил с сообщением о практике и правовом аспекте заключения соглашений и коллективных договоров на предприятиях Беларуси. Специалист по деятельности трудящихся Московского Бюро МОТ Сергиус Гловацкас сделал доклад о профсоюзном плюрализме на постсоветском пространстве. О международных трудовых нормах по вопросам ведения коллективных переговоров рассказал специальный советник Генерального директора МОТ Кари Тапиола. Специалист по трудовому праву и социальному диалогу Департамента управления и трипартизма МБТ Анжелика Мюллер подготовила сравнительный анализ систем ведения коллективных переговоров в разных странах и представила его вниманию участников семинара.
Напомним, что в семинаре принимали участие представители нанимателей, лидеры входящих в БКДП и ФПБ профсоюзов, действующих на ОАО «Беларуськалий», ОАО «Нафтан», ОАО «Мозырский НПЗ», ОАО «Полоцк-Стекловолокно», ОАО «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов».
Подготовленный участниками семинара документ будет доработан и утвержден на заседании Совета по вопросам совершенствования законодательства в социально-трудовой сфере при Минтруда и соцзащиты.
Выработке итогового документа предшествовала длительная дискуссия участников семинара и работа в группах. Замминистра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов выступил с сообщением о практике и правовом аспекте заключения соглашений и коллективных договоров на предприятиях Беларуси. Специалист по деятельности трудящихся Московского Бюро МОТ Сергиус Гловацкас сделал доклад о профсоюзном плюрализме на постсоветском пространстве. О международных трудовых нормах по вопросам ведения коллективных переговоров рассказал специальный советник Генерального директора МОТ Кари Тапиола. Специалист по трудовому праву и социальному диалогу Департамента управления и трипартизма МБТ Анжелика Мюллер подготовила сравнительный анализ систем ведения коллективных переговоров в разных странах и представила его вниманию участников семинара.
Напомним, что в семинаре принимали участие представители нанимателей, лидеры входящих в БКДП и ФПБ профсоюзов, действующих на ОАО «Беларуськалий», ОАО «Нафтан», ОАО «Мозырский НПЗ», ОАО «Полоцк-Стекловолокно», ОАО «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов».
| 15.05.2015 |
|  версия для печати
|
ТОП НОВОСТИ
