|
Группа: Пользователи
Регистрация: 16.12.2010
|
Выход из гос. профсоюза и последствия.
Как известно ’деятельность’ проффсоюза часто ограничивается сбором процента от заработной платы. По крайней мере, я за четыре года работы, даже не знаю кто у нас глава проффсоюза в организации(в этом есть и часть моей вины, не отрицаю)
Так вот многие работники стоят перед выбором выйти с проффсоюза после нового года, или остаться.
ВОПРОС к форумчанам, что теряет работник выходя из проффсоюза.
Наиболее обывателя интересуют такие вопросы,
1. Теряет ли возможность работник получать помощь к отпуску на оздоровление.(средний размер 200 тыс)
2. Теряет ли работник право на получение подарка к новому году, себе и детям.
3. Может ли наниматель оказать давление или препятствовать выходу из проффсоюза, куда обращаться?
4. Теряет ли право работник на получение мат. помощи по случаям смерти, рождения, свадьбы.
Какие ещё плюсы минусы состояния или не состояния в проффсоюзе который мы все имеем.( тоесть не вообще в проффсоюзе, а именно в том подобии которое называется проффсоюзом.)
Желательно охватить все возможные аспекты, так как мне придётся излогать коллективу, отвечать на вопросы.
|
Форумы
Поиск
Новые сообщения
Новые темы
Посмотреть профиль пользователя
Показать все сообщения
Распечатать
версия для печати
