|
Группа: Пользователи
Регистрация: 16.12.2010
|
Увольнение - полный расчёт. Как быть?
Увольняюсь с работы, (вернее нас трое). Оплата труда у нас считается "сдельно-почасовая". В бухгалтерии сказали, раз вы не до конца месяца работаете( до 24 числа) то мы вам заплатим по "голому" тарифу, исключив сдельную оплату.
Профиль работы- монтажное предприятие, где трудовое участие конкретного человека определить невозможно, всё делается коллективом. Зарплата "закрывается" только в 10х числах следующего месяца, и заработанное высчитать остаётся невозможным.
Но тем не менее закон требует "Полного расчёта в день увольнения" и мы не согласны с оплатой только по тарифу, тоесть за часы. (что в реальности в 3 раза меньше сдельно почасовой оплаты)
Как правильно нас должны расчитать?
|
Форумы
Поиск
Новые сообщения
Новые темы
Посмотреть профиль пользователя
Показать все сообщения
Распечатать
версия для печати
