Группа: Пользователи
Регистрация: 08.12.2010
Город: Беларусь
|
Колдоговор и пенсионное обеспечение в ОАО
При заключении коллективного договора в 2009г наниматель выступил с предложением исключить следующие пункты:
9.25. Производить назначение пенсии в соответствии с действующим законодательством по списку №2 (с выплатой пенсии за счет средств предприятия до получения пенсии согласно списку на льготное обеспечение, введенному с 01.01.1993.г., или достижения полного пенсионного возраста) работникам следующих профессий и должностей:
9.25.1.Машинистам бульдозера, водителям погрузчика, водителям автомобиля автотранспортного цеха - за время работы в цехе сульфата калия.
9.25.2.Работающим в ТЭС и котельных цехах: сливщикам-разливщикам, начальникам смены и мастерам смены котельных цехов.
9.25.3.Работающим на СОФ: слесарям по КИПиА, дежурным электрослесарям по КИПиА, электрослесарям по КИПиА, слесарям по ремонту весов, электрослесарям блокировки и сигнализации в службе КИПиА, электрикам, энергетикам, начальникам, мастерам участка КИПиА.
Назначение пенсий и выплата их за счет средств предприятия производится при условии, если работник уходит на пенсию с РУП «ПО "Беларуськалий" или с освобожденной выборной должности в органах профсоюза РУП «ПО «Беларуськалий» (в том случае, если на выборную должность работник избирался с профессий и должностей, предусмотренных настоящим пунктом).
Представители обоих профсоюзов Профсоюз химиков и Независимый Профсоюз Горняков) отказывались принимать это предложение, но потом всё таки подписали коллективный договор мотивируя, что такие работники по этим пунктам уже выработали стаж по льготному обеспечению, введенному с 01.01.1993.г. Профсоюз выносил вопрос о восстановлении данных пунктов в коллективный договор на заседании постоянной комиссии по коллективному договору. Но его отклонили. Спрашивается. Не могут профсоюзы химиков и Независимый Профсоюз Горняков защитить интересы и права трудящихся, доверившие профсоюзам стоять на улучшение положения трудящихся во всех сферах их деятельности.
|