«Инвестиции в услуги по уходу – путь к гендерному равенству»
Работа в секторе услуг по уходу остается значительно недооценённой и характеризуется плохой оплатой и условиями труда. Большинство занятых в секторе услуг по уходу – женщины. Более трех четвертей неоплаченного объема работы по уходу приходится на женщин. Это составляет 13% от глобального ВВП, или 10 триллионов долларов США в год.
— Рост инвестиций в услуги по уходу крайне важен и необходим в каждой стране, будь то для поддержания здоровья и обеспечения достоинства для стареющего населения, или лучшее начало жизни для детей в странах, где доминирует молодое население. Низкие инвестиции в услуги по уходу и ожидания, что женщины должны брать на себя выполнение этой работы без оплаты, — это огромный барьер для увеличения доли женщин в рабочей силе, для преодоления гендерного разрыва в оплате труда, для достижения равенства между женщинами и мужчинами на работе и в обществе. А с учетом миллионов трудящихся, получивших профессиональные заболевания или пострадавших в авариях на рабочем месте, это становится проблемой для всех трудящихся и их профсоюзов. Инвестиции должны гарантировать достойные рабочие места для работников по уходу, с полным соблюдением их трудовых прав, и им необходима защиты, которую дает вступление в профсоюз». — Шаран Барроу, Генеральный секретарь МКП.