МОТ приняла Конвенцию об искоренении насилия и домогательств в сфере труда

    Согласно Конвенции, насилие и домогательства в сфере труда это ряд неприемлемых форм поведения и практик или угрозы таковых, — единичные или повторяющиеся, — целью, результатом или возможным следствием которых является причинение физического, психологического, сексуального или экономического вреда. Конвенция определяет пострадавших как всех физических лиц, вовлеченных в сферу труда в государственном или частном секторе, в формальной и неформальной экономике, включая соискателей, стажеров и бывших сотрудников. Согласно документу, сфера труда не ограничивается физическим рабочим местом, а включает такие зоны, связанные с работой, как профессиональное обучение, служебные командировки, исполнение рабочих обязанностей в общественных пространствах, и пр.

В основополагающих принципах Конвенции подход к устранению насилия и домогательств в сфере труда определяется как инклюзивный, комплексный, гендерно-чувствительный и предусматривает набор разнообразных мер — от законодательного запрета до инспекционных проверок. Также Конвенция содержит разделы о мерах по недопущению насилия и домогательств в сфере труда; по обеспечению соблюдения и средствам правовой защиты; по соответствующей подготовке кадров и повышению осведомленности.

— БКДП, являясь объединением демократических профсоюзов, уделяющим  серьезное внимание вопросам  продвижения гендерного равенства  в сфере труда и искоренения всех форм дискриминации, в том числе, по признаку пола,  расценивает новую Конвенцию, как   исторически значимую новеллу международного трудового права и приветствует ее  принятие.
   Для нашей страны, где применяется принудительный труд, систематически снижаются социальные и трудовые гарантии, вопросы   искоренения насилия и домогательств  в сфере  труда являются весьма актуальными. В национальном гендерно нейтральном законодательстве отсутствуют нормы , запрещающие  неприемлемые формы поведения, следствием которых  может быть причинение работникам физического, психологического, сексуального или экономического вреда.
   БКДП будет добиваться ратификации Республикой Беларусь новой Конвенции, как важнейшего инструмента реализации женщинами и мужчинами права на труд, свободный от насилия и домогательств, — комментируют принятие новой Конвенции МОТ юрист БКДП Елена Еськова.