Рынок труда: высокий спрос на отдельные вакансии и общее снижение конкуренции
Исследовательский центр rabota.by проанализировал ситуацию на рынке труда, представив основные итоги II квартала.
Во II квартале 2021 г. на сайте rabota.by наблюдался рост среднемесячного количества вакансий – на 29,1% по отношению к I кварталу текущего года. Такое резкое увеличение аналитики сервиса объясняют сезонностью.
Самый ощутимый прирост сложился в таких областях как «Туризм, гостиницы, рестораны» (+52,3% по сравнению с предыдущим кварталом), «Строительство, недвижимость» (+49,2%), «Рабочий персонал» (+44,7%), «Начало карьеры, студенты» (+43,8%).
Лидирующие позиции по количеству вакансий стабильно занимают «Продажи» (25,7% от общего количества вакансий), «Информационные технологии» (16,1%), «Рабочий персонал» (12,2%), «Транспорт и логистика» (10,2%) и «Производство» (8,7%).
Что касается предложения, во II квартале 2021 г. относительно I квартала среднемесячное количество резюме снизилось на 1,9%. Наибольшее падение отмечено в мае и июне. Это связано с тем, что многие люди в летний период предпочитают отдыхать и откладывают поиск работы до лучших времен.
Сегодня в целом по Беларуси на одну вакансию на сайте rabota.by приходится 6,3 резюме, что, по мнению специалистов ресурса, является нормой. В то же время в I квартале 2021 г. данный показатель равнялся 8,3 резюме на одну вакансию, так что соотношение спроса и предложения сместилось в сторону соискателей.
Сложнее всего найти работу людям без опыта и молодым специалистам – 20,4 резюме на 1 вакансию. Нормальной считается конкуренция на уровне 7–8 резюме на рабочее место. Таким образом, для соискателей в иных профессиональных сферах складываются благоприятные условия для поиска новой работы.
Около половины вакансий по-прежнему ориентированы на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (47%). Специалисты без опыта работы также имеют достаточный выбор мест – 36,5%. Количество вакансий для специалистов без опыта работы выросло на 2,7% относительно I квартала текущего года.